7月9日，吉林——2025东北人兽冲突管理青年学者交流沙龙在吉林省长春市成功举办。会议由世界自然基金会（瑞士）北京代表处（简称：WWF北京代表处）主办，旨在东北地区搭建一个由青年学者主导的人兽冲突管理对话平台，交流东北虎保护地人兽冲突管理现状和经验，推动保护政策与人兽冲突管理技术的融合创新。

来自吉林省林业和草原局、黑龙江省林业和草原局、东北虎豹国家公园管理局等政府主管部门、科研机构、高校和社会组织等30余名保护管理人员和青年学者就人兽冲突关键议题开展了深入探讨。

在保护实践中，有效的管理技术和方法包括：优化资金效能，创新保障模式；深化多方共治，凝聚保护合力拓展绿色产业，转化生态价值；科技赋能保护，筑牢安全防线加强冲突预警，提升社区安全，降低人与野生动物相遇的机率，减少人兽冲突风险；采用有效的冲突解决措施，如：《野生动物肇事补偿办法》，减少人兽冲突的负面影响；提升社区宣传和普法，让社区居民了解野生动物和野生动物保护的重要性；推动社区可持续发展，加强社区保护合作；学习国际经验和利用技术，提升人兽冲突管理能力。当前，东北虎保护地人兽冲突管理面临主要挑战包括：社区经济韧性不足导致易受到人兽冲突影响；防护技术需持续创新和推广；政策执行层面需进一步加强等。

WWF北京代表处长春区域驻地工作组项目主任王静表示，自2024年，WWF在我国东北虎保护地推行C2C管理办法，在虎豹种群数量最密集的珲春地区建立C2C试点。WWF老虎恢复计划（TAI） 提出的C2C（Conflicts to Coexistence）从冲突到和谐共存的解决方法帮助保护地分析人兽冲突的根源，协调所有利益相关方，运用科学全面的人兽冲突评估与管理机制，帮助保护地管理人兽冲突。C2C框架是一种系统的、积极的方法，其核心理念包括：1.包容性：与受影响的人群密切合作；2.参与性：所有利益相关者和行动者参与行动；3.综合性：连接各种管理行动；4.整体性：考虑驱动因素和影响的多样性。

随着我国生态文明建设的持续推进，野生动物种群数量显著增长，随之而来的人类与野生动物的冲突风险不断上升，人兽冲突管理已成为生态保护的重要议题。近年来，从巡护监测、社区产业转型到人兽冲突防范，人兽冲突管理手段在不断更新。有效的人兽冲突管理，将助力实现人与野生动物和谐共生，有利于生物多样性恢复和当地的社区发展。WWF和合作伙伴将持续探索适合保护地的管理办法，全面科学地帮助保护地管理人兽冲突，寻求保护与当地社区发展的路径。

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人兽冲突管理青年学者交流沙龙 ®WWF

人兽冲突管理青年学者交流沙龙 东北林业大学副教授 包衡 ®WWF

人兽冲突管理青年学者交流沙龙 ®WWF

东北虎 ®珲春市野生动植物保护协会